今日からお盆休みで三連休となる。土日祝日関係なしで週に１日を休み（火曜日のみ）として働いていたので、久しぶりの連休となる。自衛隊の現役時代、お盆休みは、特別休暇を含め少なくとも１週間以上は休みであったことを考えると、３日間の休みは、とても少ない。
しかし、再就職での仕事は、派遣されてはいるものの、時給計算であるから、収入が少ないうえ、休みが多くなれば、正社員と異なり有給休暇などないので、さらに収入が少なくなる。少しでも収入を増やすために休みを週に１日としたのだが、派遣先の会社自体がお盆のため、３日間連続で休みとなるのだから、どう考えても働くことはできず、その分収入が減ることは、やむを得ない事情となる。
労働基準法では、週に１日の休みを取らなければならないので、いくら収入を増やすためといえども、休みなしで働くことはできない。ただし、休みの日に別の企業でアルバイト等をすれば問題はない。しかし、企業によってはＷワークを禁止しているところもあり、また、休みなしで働くことは、これから年齢を重ねるたびに体力的に厳しいものとなる。
さらに、残業も働き方改革によって、１ヶ月に４５時間までしかできない。今の派遣先での企業では、残業がないのであるが、仮に残業があったとしても、残業で収入を増やすことは、法律上の制限が加わる。
働き方改革によって残業は制限され減ることになったが、時給で収入を得ている者にとっては、稼ぎにならないということになる。もっとも時給が高いのであれば問題ないのであるが、多くの場合、最低賃金を少し上回る程度であり、最低賃金の２倍、３倍というような時給は、ほとんどない。
休めるのはいいが、収入が減るのは困る。